हमें जीवन के विकल्पों को समझते हुए कार्य करना चाहिए, जैसे देश के नेता करते हैं-सिस्टर दीपा

ग्रेटर नोएडा,17 फरवरी। लॉयड बिजनेस स्कूल मैनेजमेंट शिखर सम्मलेन-2020 का समापन हुआ, जिसमें सप्लाई चैन मैनेजमेंट और मानव संसाधन कॉन्क्लेव का आयोजन किया गया, जिसमें इंडस्ट्रियल डायनामिस्म पर पैराडाइज पर एक पैनल चर्चा का स्वागत किया गया। पवन तयाला इंडिया सीएफओ, पब्लिसिस सैपिएंट  कॉर्पोरेट ट्रेनर, आर्ट ऑफ़ लिविंग कॉर्पोरेट प्रोग्राम्स और सिस्टर दीपा, कॉर्पोरेट ट्रेनर, ब्रह्म कुमारिस आदि गणमान्य व्यकितत्व सम्मिलित हुए। मुख्य अतिथि सिस्टर दीपा ट्रेनर, ब्रह्म कुमारी का अभिवादन किया गया। उन्होंने कहा कि खुशी के साथ सब कुछ करने से जीवन आसान हो जाएगा। एक बार हम अपने दैनिक जीवन में आध्यात्मिक व्यक्तित्व को जोड़ते हैं, तब इस व्यकितत्व का प्रभाव जीवन को आसान बनाता है। चुनौतीपूर्ण दुनिया में कुछ जो अचानक आता है, हम उन बातों का जवाब कैसे देते हैं, जो सफलता की असली कुंजी है। उन्होंने यह भी कहा कि नेता कभी प्रतिक्रिया नहीं देते हैं, वे स्थिति का निरीक्षण करते हैं, विभिन्न विकल्पों को समझते हैं, हमे भी जीवन के विकल्पों को समझते हुए एक का चयन करें और कार्य करें। मानव संसाधन कॉन्क्लेव 3.0 में डॉ के.एन. पांडे, पूर्व महाप्रबंधक-मानव संसाधन, पावर ग्रिड कॉरपोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड ने उद्योग के प्रतिमानवाद के प्रतिमान के बारे में बात की। उन्होंने कहा कि मूल्य समाज की धारणा के बराबर है और मानव पूंजी के मूल्य की व्याख्या करता है। उनके अनुसार मस्तिष्क शरीर का सबसे बड़ा अंग है और इसे सबसे अधिक खींचना पड़ता है। कार्यक्रम की शुरुआत प्रो. वंदना अरोड़ा सेठी, समूह निदेशक, लॉयड छात्रों के लिए बेहतर कैरियर के अवसरों के लिए उद्योग की आवश्यकताओं के मिलान के महत्व पर जोर देते हुए विषय पर भी विस्तार से बताया। उन्होंने लॉयड बिजनेस स्कूल की सफलताओं के बारे में भी दर्शकों को अवगत कराया। डॉ.वंदना ने कहा कि हम छात्रों को कक्षाओं के माध्यम से औद्योगिग कौशल से युक्त क्षमतावान बनाकर उद्योगों में देखना चाहते हैं। उन्होंने निष्कर्ष निकाला कि, सफल संस्थान ईमानदारी, विनम्रता और जवाबदेही पर आधारित है, जो किसी भी संगठन के उत्कर्ष के लिए बहुत आवश्यक है।