लॉयड बिजनेस स्कूल, ग्रेटर नोएडा में एच.आर. कॉन्क्लेव 4.0 का आयोजन प्रबंधन के चुनौतियों पर हुई चर्चा

ग्रेटर नोएडा,9 जनवरी। लॉयड बिजनेस स्कूल, ग्रेटर नोएडा मानव संसाधन डोमेन के माध्यम से विचारशील विद्वानों को एक साथ लाने के लिए हर साल एक एचआर कॉन्क्लेव का आयोजन करता रहा है, ताकि मौजूदा मुद्दों और चुनौतियों का सामना किया जा सके। परंपरा को जीवित रखते हुए, हम इस विषय पर जूम प्लेटफॉर्म के द्वारा दिन शनिवार को ‘इनटू द फ्यूचर चेंज : मैनेजमेंट एंड एम्प्लॉई एंगेजमेंट’ विषय पर एचआर कॉन्क्लेव 4.0 का आयोजन किया गया। एचआर कॉन्क्लेव 4.0 का उद्देश्य उद्योग, शिक्षा और अन्य क्षेत्रों के प्रतिष्ठित लोगों को एक साथ लाकर ज्ञान साझाकरण का मंच तैयार करना है। इस कॉन्क्लेव का उद्देश्य कोविड-19 के बाद एचआर के भविष्य के पाठ्यक्रम का आकलन करना है क्योंकि कोविड -19 ने नियोक्ताओं के लिए कर्मचारियों की मानसिक और शारीरिक तुष्टि को सारहीन कर दिया है। यह कॉन्क्लेव कोविड-19 के बाद उनकी नौकरी की संतुष्टि को बढ़ाने के लिए कर्मचारी की भावनात्मक और मनोवैज्ञानिक भलाई को समझने पर केंद्रित है। एच.आर. कॉन्क्लेव 4.0 मनोहर थिरानी, अध्यक्ष, लॉयड ग्रुप ऑफ इंस्टीट्यूशंस, डॉ. वंदना अरोड़ा सेठी, समूह निदेशक, लॉयड ग्रुप ऑफ इंस्टीट्यूशंस, आयोजन सचिव डॉ. भूपेंद्र कुमार सोम, निदेशक, संयोजक: डॉ. श्रुति त्रयम्बक, एसोसिएट प्रोफेसर, और सह- संयोजक आरती नागरथ, लोग कनेक्ट विशेषज्ञ, लॉयड बिजनेस स्कूल के मार्गदर्शन में संचालित हुआ। संस्थान गर्व से पैनलिस्ट हरपेट कौर, ए.वी.पी. एच.आर. ज़ी मीडिया का स्वागत करता है, विनय कौशिक,सी.एच. आर. ओ., न्यूबर्ग इंजीनियरिंग प्रा.लि., डॉ. अपर्णा सेठी, संस्थापक प्रोटूच,सोनी खन्ना, प्रमुख सलाहकार-टीसी ग्लोबल, रणजीत पाठक, उप प्रबंधक एच.आर., विनोद नायर, सीईओ और संस्थापक हुमलॉक्स सॉल्यूशंस प्राइवेट लिमिटेड और डॉ.वी. कविता, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, जे.पी. अस्पताल नोएडा ने भाग लिया। लॉयड ग्रुप ऑफ इंस्टीट्यूशंस की समूह निदेशक डॉ. वंदना अरोड़ा ने गर्मजोशी से स्वागत सत्र के साथ इस सत्र का उद्घाटन किया और देशभर के पैनलिस्ट, प्रतिनिधियों, सहयोगियों और प्रतिभागियों का स्वागत किया। इस आयोजन में ऑनलाइन पैनल डिस्कशन मैनेजमेंट ऑफ इमोशनल एंड साइकोलॉजिकल वेल बीइंग ऑफ एम्प्लाइज- एक्सपीरियंस एण्ड एंगेजमेंट जिस पर पैनलिस्ट ने चर्चा की। पैनलिस्ट विनय कौशिक,सीएचआरओ -न्युबर्ज इंजीनियरिंग लिमिटेड, ने कहा कि उनके उद्योग को कार्यालय से काम की आवश्यकता होती है, इसलिए न्युबर्ज इंजीनियरिंग लिमिटेड द्वारा की गई पहल में सभी कर्मचारियों के लिए चिकित्सा बीमा लेना शामिल था।